Employeur conciliant

Depuis 2015, Le Cégep de Rivière-du-Loup, le Collège Notre-Dame, la Commission scolaire de Kamouraska—Rivière-du-Loup et la Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup font front commun en proposant un programme de conciliation études-travail. L’objectif de celui-ci est d’impliquer des acteurs influençant la persévérance scolaire pour favoriser la réussite éducative des jeunes de la région et s’assurer une main-d’œuvre de qualité.

Aujourd’hui, l’organisme COSMOSS, accompagné de six (6) partenaires (le Centre de services scolaire Kamouraska-Rivière-du-Loup, par la présence d’intervenants de l’école secondaire de Rivière-du-Loup, du Pavillon de l’Avenir et de l’éducation des adultes, le Projet Filet, le Collège Notre-Dame, le Cégep de Rivière-du-Loup, Univers Emploi et la Chambre de commerce) continuent de contribuer à la réalisation d’une démarche de sensibilisation annuelle en conciliation études-travail (CÉT) qui rejoint les jeunes, les parents et les employeurs. Cette démarche vise à amener chez ces trois clientèles cibles une prise de conscience et une réflexion critique sur les impacts et conséquences de la CÉT sur la persévérance scolaire et la réussite éducative des jeunes de notre territoire.

Comment être certifié Employeur conciliant?

1. Remplir le formulaire sur notre site web
2. Appréciation : rencontre avec un agent d'accréditation
3. Certification : visibilité et accompagnement

Un étudiant avec un diplôme qualifiant est un futur adulte qui participe au développement économique de la région.

Vous êtes intéressé à recevoir l'accréditation? 

Cliquez ici pour entamer la démarche

POURQUOI?

Pour une meilleure rétention de vos employés-étudiants grâce à vos bonnes pratiques et pour une plus grande visibilité auprès des étudiants :

• Vos offres d’emploi affichées dans les établissements d’enseignement;
• Votre sceau « Employeur conciliant » en évidence dans votre entreprise;
• Votre logo sur les sites internet des partenaires
• Votre entreprise reconnue publiquement sur les médias locaux.

Pour tous! Car la réussite éducative :

• S’avère une solution durable à la rareté de main-d’oeuvre;
• Agit directement sur la pauvreté et l’exclusion sociale;
• Favorise l’innovation sociale et industrielle;
• Améliore la santé économique de notre région. 

Employeur

• Conçoit un horaire de travail de moins de 20 heures par semaine.
• Ajuste l’horaire durant la période des examens.
• S’informe du cheminement scolaire de l’étudiant.
• Et plus encore.
  
  

Étudiant 

• S’engage à communiquer ses disponibilités à l'employeur.
• Signale les périodes d’évaluation.
• Partage la planification de son parcours et ses ambitions d’études.