L’été tire à sa fin et vous vous demandez comment retenir votre main-d’œuvre étudiante malgré le retour aux études? La meilleure façon est de garder ses étudiants-employés motivés et engagés.
Pour stimuler la main-d’œuvre étudiante
- Adapter l’horaire de travail en fonction de son horaire de cours et de ses activités parascolaires.
- Allouer un horaire de travail entre 10 et 15 heures par semaine, maximum de 20 heures pour les étudiants à temps plein. Cet horaire peut être revu à la baise pendant la période des examens.
- Confier aux étudiants-employés prometteurs des mandats spéciaux. Ils s’ennuient rapidement et carburent aux projets.
- Les inviter à proposer des solutions pour relever des défis (gestion des horaires, discipline, marketing web, création d’une page Facebook pour l’entreprise, etc.).
- S’informer des aspirations scolaires et professionnelles des jeunes et, lorsque c’est possible, jumeler leurs champs d’intérêt aux réalités et aux tâches de votre entreprise.
- Proposer du travail en équipe est une formule stimulante pour eux, car ils tendent naturellement à créer des réseaux entre les gens et les idées.
