Rivière-du-Loup, le 28 février 2025 — En plus de conjuguer avec une possible guerre tarifaire qui aurait des impacts dévastateurs sur notre économie, des centaines d’entreprises à travers le Québec, craignent pour leur survie à la suite de l’annonce des restrictions imposées dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
En ce sens, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup demandent aujourd’hui un moratoire sur les restrictions imposées au PTET dans ce contexte économique particulier.
« Nos représentants des deux paliers de gouvernement se doivent d’agir rapidement afin de maintenir le niveau actuel de travailleurs étrangers temporaires; il en va de l’avenir de nos entreprises bas-laurentiennes », d’affirmer Claudette Migneault, présidente-directrice générale de la Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup. « Au cours des dernières années, nos entreprises ont subi d’importants revers, elles ne peuvent humainement faire face à ces deux enjeux majeurs en même temps. »
Des travailleurs essentiels pour notre économie régionale
Le gouvernement du Québec projette des pertes de 100 000 emplois si l’administration américaine met ses menaces tarifaires à exécution. Même si les tarifs entraient en vigueur et qu’il y avait des pertes d’emplois, les entreprises qui embauchent des TET ont des besoins spécifiques qui ne seraient pas automatiquement comblés par ces nouveaux chômeurs.
Ainsi, le départ de ces travailleurs étrangers temporaires forcera de nombreuses entreprises à ralentir leur production, refuser des contrats et, dans certains cas, cesser leurs activités. Or, ce sont des entreprises qui tiennent bon devant l’incertitude économique et qui sont capables d’honorer leur carnet de commandes grâce à ces travailleurs.
« En pleine période d’incertitude économique, il serait déplorable d’ajouter une deuxième crise en privant les entreprises de travailleurs essentiels. Ces derniers contribuent à la compétitivité et à la vitalité économique de nos régions. En entreprise, on commence déjà à ressentir les effets des départs imminents de ces travailleurs », affirme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.
Constant les inquiétudes grandissantes dans le milieu, la Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup a mis sur pied un comité auquel se sont joints bon nombre d’entrepreneurs et de chambres de commerce de la région afin de faire reconnaître l’apport indéniable de nos travailleurs étrangers temporaires à la vitalité de notre économie et de notre territoire.
« La situation que nous vivons est pour le moins insoutenable », d’affirmer monsieur François-Xavier Bonneville, directeur général chez Lepage Millwork. « Si rien ne change, notre entreprise devra se départir au bas mot d’une quarantaine de travailleurs étrangers temporaires - travailleurs que nous avons formés, qui sont bien intégrés et qui contribuent activement à notre communauté. Ces restrictions imposées ne prennent aucunement compte de notre réalité régionale et constituent un frein majeur à notre développement, voire notre pérennité. »
Et cette réalité ne s’applique pas seulement qu’aux entreprises manufacturières, mais également à toute l’industrie touristique. La MRC de Rivière-du-Loup foisonne d’entreprises touristiques qui devront composer, elles aussi, avec cette nouvelle réalité.
« À l’aube de la saison estivale, je suis profondément préoccupée par cette nouvelle menace qui plane sur notre industrie », de mentionner madame Joanna Lortie, vice-présidente de l’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup. « Ces restrictions paralyseront non seulement nos établissements, déjà confrontés à une pénurie de main-d’œuvre, mais mettront aussi en péril l’expérience que nous proposons à notre clientèle. Il ne s’agit pas là de colis que nous pouvons retourner, mais bien d’êtres humains qui sont le pilier de nos entreprises. »
Des milliers de travailleurs bientôt à la retraite
Au troisième trimestre de 2024, le Québec enregistrait 127 000 postes vacants et un taux de chômage moyen de 5,4 %. En 2023 seulement, plus de 62 000 permis de travail étrangers temporaires ont été délivrés au Québec qui comblent les emplois de plus de 17 000 employeurs. Il faut évaluer l’impact des restrictions imposées à l’automne 2024 en tenant compte qu’il y aura un million de départs à la retraite d’ici 2031.
« On ne peut pas tenir deux discours contradictoires. D’un côté on dit aux entreprises "augmentez votre productivité" et de l’autre "réduisez le nombre de travailleurs étrangers". Réduire l’immigration de travailleurs étrangers est économiquement intenable, particulièrement au moment où nous devons mettre les bouchées doubles pour augmenter notre compétitivité. Il faut se donner les moyens pour réaliser nos ambitions et l’application d’un moratoire fait partie de la solution », conclut Mme Proulx.
À propos de la Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup
La Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup a pour mission d’orienter, de rassembler et de représenter ses membres afin de participer au développement responsable du milieu socio-économique régional.
À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
Grâce à son regroupement de 120 chambres de commerce et de près de 1 000 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 40 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.
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Pour plus de renseignements :
Claudette Migneault, présidente-directrice générale
Chambre de commerce de la MRC de Rivière-du-Loup
418 862-5243 / direction@monreseaurdl.com
