Nous avons le plaisir de vous inviter à une séance d'information dédiée au programme de Travail partagé et à la nouvelle Subvention pour le maintien à l'emploi des travailleurs destinée aux employeurs inscrits au programme de Travail partagé.
Dans le contexte actuel, Service Canada joue un rôle clé en soutenant les employeurs et le personnel qui traversent une période de perturbations économiques.
Afin de mieux vous outiller, nous vous invitons à prendre part à une séance d'information sur le programme de Travail partagé visant à permettre aux entreprises dont les activités connaissent un ralentissement temporaire d'éviter les mises à pied et la Subvention pour le maintien à l'emploi des travailleurs visant à renforcer la viabilité à long terme de votre entreprise tout en développant les compétences de votre main-d'œuvre.
Veuillez vous inscrire à l'une des séances suivantes :
Le 17 septembre 2026, à 10h00 - Séance offerte en français
Le 29 septembre 2026, à 13h30 - Séance offerte en français
Le 13 octobre 2026, à 13h30 - Séance offerte en français
Le 28 octobre 2026, à 10h00 - Séance offerte en français
Le programme de Travail partagé permet d'éviter les mises à pied en cas de diminution temporaire des activités. Il propose une entente flexible où le personnel admissible à l'assurance-emploi (AE) voit sa semaine de travail temporairement allégée et reçoit des prestations d'AE pour compenser une partie de sa perte de revenus, le temps que l'employeur reprenne l'ensemble de ses activités.
La Subvention pour le maintien à l'emploi des travailleurs offre une opportunité unique d'investir cette année dans la formation de vos employés tout en maintenant leur lien avec l'entreprise. En participant au programme de Travail partagé, vous évitez des licenciements tout en permettant à votre personnel de se former et de se perfectionner.
Nous espérons que vous serez des nôtres pour découvrir comment le programme de Travail partagé et la Subvention pour le maintien à l'emploi des travailleurs peut renforcer la stabilité de votre entreprise et contribuer à bâtir un avenir prometteur pour vos employés.
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