Vous souhaitez que l’étudiant-employé embauché demeure au sein de votre entreprise pour quelques années ou jusqu’à ce qu’il ait obtenu son diplôme? La réalisation de ce souhait proviendra en grande partie d’un accueil préparé, chaleureux et inspirant.
Pour une arrivée réussie
- Faire le tour de l’entreprise et des locaux avec le jeune, lui présenter les employés.
- Faire remplir un formulaire d’accueil adapté à l’étudiant-employé afin de vous renseigner sur ses horaires, ses études, ses aspirations professionnelles, ses talents particuliers, etc.
- Informer l’étudiant-employé sur la manière de formuler les demandes d’allègement d’horaire et de congés liés aux études.
- Informer la nouvelle recrue de vos attentes à son égard et inversement, lui demander ses attentes envers vous.
- Lui expliquer ce qu’est votre entreprise et lui parler des valeurs qui caractérisent votre milieu de travail.
- Associer à l’étudiant-employé un compagnon possédant de l’expérience et des habiletés relationnelles.
Marie-Ève Michaudville
Agente de projets COSMOSS
Tél. : 418 867-2485 poste 252
http://cosmoss.qc.ca/riviere-du-loup
https://www.facebook.com/cosmossrdl/
